Présentation générale

Le manque d’engagement des salariés est une crise silencieuse qui affecte 85% des employés. Les entreprises françaises dépensent en moyenne 1300 euros par an par employé en bonus et avantages, sans impact majeur sur l’engagement.

Notre plateforme valorise chaque action de vos collaborateurs, créant un écosystème d’engagement authentique. Les pionniers au sein de votre organisation peuvent inspirer des changements chez les autres et catalyser des projets d’innovation internes. Vos collaborateurs sont plus stimulés, le sentiment d’appartenance renait. Dans nos pilotes, nous avons réduit le taux de turnover de 15%.

Description de l'innovation

Contrairement aux solutions traditionnelles, Meeds assure une récompense en continu et une transparence absolue. Nous nous appuyons sur la technologie blockchain pour que toutes les récompenses reçues soient des preuves d’engagement indiscutables et permanentes. C’est ce système de confiance neutre et objectif qui change tout. Si vous êtes une entreprise ou une communauté en ligne cherchant à booster votre engagement ou votre programme de RSE, Meeds est la solution. Rejoignez-nous et faisons du travail une source de richesse partagée.

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