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L'approche Générationnel pour trouver les bonnes candidatures :
Recherche de candidats dans notre vivier (plus de 60 000 profils en base) ;
Diffusion ciblée sur des jobboards gratuits et payants + nous sommes partenaires avec plus de 150 écoles de commerce/d'ingénieurs et des universités ;
Approche directe : actions d'outbound recruiting sur le web et les réseaux ;
Un interlocuteur dédié sur l'ensemble des recrutements (pré-entretien, coaching et briefing des candidats // Lien avec vous : points réguliers sur l'avancée du recrutement et des profils sourcés).
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